Global Digital Women : Pionnières de l’avenir de la diversité dans la région DACH.
Global Digital Women (GDW) est un phare de l’autonomisation, de l’innovation et du changement dans le paysage numérique de la région DACH. Avec un mélange puissant d’événements communautaires, de campagnes sur les médias sociaux, de prix et de services de conseil, GDW s’est fermement positionné comme un défenseur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Au cœur de GDW se trouve la vision d’un monde des affaires progressiste. Un monde où les entreprises sont inclusives, où les structures sont brisées et reconstruites pour l’innovation, et où les marques incarnent la diversité et l’égalité des sexes. Cette vision alimente la mission de GDW, qui consiste à diversifier le paysage mondial, à accélérer l’égalité entre les hommes et les femmes et à garantir une participation équitable au monde des affaires et à la société.
L’entreprise défend cette cause en organisant des événements qui mettent en lumière les réalisations de femmes leaders, d’experts en technologie et de professionnels de l’informatique. L’objectif est d’inspirer la prochaine génération de professionnels et de favoriser l’égalité des chances à tous les niveaux de l’entreprise.
Après des débuts modestes en tant qu’événement de réseautage à Berlin, GDW s’est transformé en une entité influente, ayant accueilli plus de 400 événements en seulement trois ans. Ces événements vont des tables rondes axées sur l’autonomisation des femmes aux cérémonies à fort impact telles que le Digital Female Leader Award et le FemBiz Swiss Award.
L’équipe GDW
- Tijen Onaran : PDG, entrepreneuse et fondatrice de GDW, Tijen est une ardente défenseuse de la diversité. Elle est convaincue que la diversité est la clé de l’avenir et a été l’une des forces motrices de la réussite de GDW.
- Marco Duller-Onaran : En tant que PDG, Marco affirme que la diversité est le moteur de l’innovation, soulignant son importance pour la survie future des entreprises.
- Sedef Uhlmann : Sedef, un autre personnage clé, est motivé par la prédiction alarmante selon laquelle la parité hommes-femmes dans les entreprises pourrait prendre encore un siècle si les tendances actuelles persistent.
L’équipe comprend également des experts tels que Lisa Streng, Mihai Zamfirescu, Sarah Thiele, Corinna Schug et bien d’autres qui apportent des compétences et des perspectives diverses.
L’offre de GDW
- Des événements qui ont de l’impact : Les événements organisés par GDW sont adaptés aux besoins de leur public. Ils gèrent tout, de la conception de l’événement à la communication, en veillant à ce que chaque événement laisse une impression durable.
- Prix Digital Female Leader (DFLA) : Prix prestigieux en Allemagne, le DFLA récompense les femmes qui progressent dans l’économie numérique. Depuis sa création en 2018, plus de 800 femmes de 36 pays ont été nominées.
- Prix FemBizSwiss : Ce prix récompense les leaders de l’innovation numérique en Suisse et les place sous les feux de la rampe au niveau international.
- ACI – Conseil en matière de diversité, d’équité et d’inclusion : ACI, le service de conseil de GDW, guide les entreprises dans leurs efforts pour améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion.
L’influence au-delà des affaires
Outre ses services de base, GDW est également impliqué dans des projets médiatiques. Leur documentaire, “YES SHE CAN”, qui sortira sur Amazon Prime Video en mai 2021, se penche sur les défis à relever pour parvenir à l’égalité des sexes en Allemagne et présente des femmes inspirantes qui changent la donne.
Dans un paysage numérique en évolution rapide, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des mots à la mode, mais des moteurs essentiels de l’innovation. Global Digital Women, avec sa pléthore d’initiatives, joue un rôle central dans l’élaboration d’un avenir plus inclusif pour la région DACH et au-delà. Avec des visionnaires comme Tijen Onaran à la barre, GDW est sans aucun doute prêt à faire d’autres vagues dans les années à venir.
