{"id":1034,"date":"2023-09-13T14:25:42","date_gmt":"2023-09-13T14:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.frenchtechberlin.com\/ist-ihr-startup-bereit-fuer-die-internationale-expansion\/"},"modified":"2023-09-16T08:39:44","modified_gmt":"2023-09-16T08:39:44","slug":"ist-ihr-startup-bereit-fuer-die-internationale-expansion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frenchtechberlin.com\/de\/unkategorisiert\/ist-ihr-startup-bereit-fuer-die-internationale-expansion\/","title":{"rendered":"Ist Ihr Startup bereit f\u00fcr die internationale Expansion?"},"content":{"rendered":"<p>weGrow hat einmal eine aufschlussreiche Liste von Fragen zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Bereitschaft, ins Ausland zu gehen, beurteilen k\u00f6nnen. Obwohl das Unternehmen seinen Betrieb im Mai 2023 einstellt, haben wir die Initiative ergriffen, seine wertvollen &#8220;Bewertungsdienste&#8221; mit Ihnen zu teilen. Wir hoffen, dass diese Liste Ihnen Klarheit \u00fcber Ihre Vorbereitung verschafft und Sie ermutigt, Ihre Ergebnisse mit Experten zu besprechen, die Sie auf Ihrer internationalen Reise begleiten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Aus einer allgemeinen Internationalisierungsperspektive :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Unser Managementteam verf\u00fcgt \u00fcber internationale (idealerweise operative) Erfahrung<\/li>\n<li>Wir haben mehrere Kulturen und Sprachen in unserem Team<\/li>\n<li>Wir haben Kunden au\u00dferhalb unseres Heimatmarktes<\/li>\n<li>Wir haben mit der Entwicklung eines internationalen Expansionsplans begonnen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wenn Sie \u00fcber Ihre Personalabteilung nachdenken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir haben einen engagierten HR-Fachmann<\/li>\n<li>Wir haben klare und dokumentierte Onboarding-Prozesse<\/li>\n<li>Unsere internen Dokumente und Prozesse sind auf Englisch verf\u00fcgbar<\/li>\n<li>Wir haben einen Vollzeitmitarbeiter aus einem anderen Land eingestellt<\/li>\n<li>Wir k\u00f6nnen Teammitglieder an entfernten Standorten mit demselben Ma\u00df an Kommunikation und Tools unterst\u00fctzen, das wir in unserem B\u00fcro zu Hause anbieten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wenn Sie \u00fcber Ihr Vertriebsingenieur-\/Verkaufsteam nachdenken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Unser Verkaufsprozess ist klar, effizient und erfordert kaum Verbesserungen<\/li>\n<li>Wir haben einen strukturierten Verkaufstrichter mit Transparenz \u00fcber die Konversionsfaktoren und -raten<\/li>\n<li>Wir haben wiederkehrende Verk\u00e4ufe auf dem internationalen Markt<\/li>\n<li>Wir bedienen\/verkaufen an multinationale Kunden in unserem Heimatmarkt<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wenn man an die Funktionen Gesch\u00e4ftsbetrieb, Finanzen und Strategie denkt:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir haben einen klaren Auftrag, eine Vision und ein Ziel<\/li>\n<li>Unsere Vision schlie\u00dft ausdr\u00fccklich eine internationale Expansion ein<\/li>\n<li>Wir haben ein Instrument zur Finanzberichterstattung eingef\u00fchrt und sind in der Lage, unsere wichtigsten operativen KPIs aktiv zu verfolgen.<\/li>\n<li>Wir haben mehr als sechs Monate Startbahn<\/li>\n<li>Wir haben eine Vorstellung davon, in welche M\u00e4rkte wir als n\u00e4chstes expandieren werden und warum<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wenn Sie \u00fcber Ihre internen Tools und Prozesse nachdenken:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wir haben einen definierten und wiederholbaren OKR-Prozess (oder eine \u00e4hnliche Struktur), der uns zu unseren langfristigen Zielen f\u00fchrt.<\/li>\n<li>Wir haben (kostenpflichtige) Tools, um unser Team zu verwalten und unsere Bem\u00fchungen aufeinander abzustimmen<\/li>\n<li>Unsere Mitarbeiter und Teams nutzen gerne unsere Tools und Prozesse<\/li>\n<li>Wir automatisieren so viele unserer Arbeitsabl\u00e4ufe wie m\u00f6glich<\/li>\n<li>Unsere Mitarbeiter w\u00fcrden sagen, dass wir eine gute abteilungs\u00fcbergreifende und team\u00fcbergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie hoch ist das Budget, das Sie f\u00fcr Ihre Expansion vorgesehen haben?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>200.000 USD oder weniger<\/li>\n<li>200.001 &#8211; 500.000 USD<\/li>\n<li>500.001 &#8211; 750.000 USD<\/li>\n<li>750.001 &#8211; 1.000.000 USD<\/li>\n<li>1.000.000+ USD<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie viele Personen arbeiten in Ihrer Organisation?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1-5<\/li>\n<li>6-10<\/li>\n<li>11-25<\/li>\n<li>26-50<\/li>\n<li>51-100<\/li>\n<li>101+<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Als Vergleichspunkt f\u00fcr die endg\u00fcltige Bewertung ist es hilfreich, wenn Sie sich selbst eine erste Meinung dar\u00fcber bilden, wie weit Ihr Unternehmen f\u00fcr eine internationale Expansion bereit ist. Wie beurteilen Sie vor diesem Hintergrund die &#8220;internationale Expansionsbereitschaft&#8221; Ihres Unternehmens?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>von 1 (1 = \u00dcberhaupt nicht bereit)  <\/li>\n<li>auf 10 (10 = Bereit f\u00fcr den morgigen Start)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wie ist Ihr Finanzierungsstatus?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bootstrap<\/li>\n<li>Vorsaat<\/li>\n<li>Saatgut<\/li>\n<li>Serie A<\/li>\n<li>Serie B<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>In welchem Land sind Sie ans\u00e4ssig?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Was ist Ihre Branche?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>weGrow hat einmal eine aufschlussreiche Liste von Fragen zusammengestellt, mit denen Sie Ihre Bereitschaft, ins Ausland zu gehen, beurteilen k\u00f6nnen. Obwohl das Unternehmen seinen Betrieb im Mai 2023 einstellt, haben wir die Initiative ergriffen, seine wertvollen &#8220;Bewertungsdienste&#8221; mit Ihnen zu teilen. 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